2022 주휴수당 조건 및 계산기 계산법, 일용직 정리

2022 주휴수당 조건과 주휴수당 계산하는 방법, 일용직의 주휴수당은 어떻게 계산해야 하는지 알아보도록 하겠습니다.

 

 

주휴수당 뜻

한주 동안 규정되어 있는 근무일수를 다 채운 근로자에게 유급 주휴일을 주는 것을 주휴수당이라고 합니다.

 

근로기준법 제55조에 따르면 사용자는 일주일 동안 소정의 근로일수를 개근한 노동자에게 한주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 하는데, 이를 주휴일이라 하고 이 주휴일에 하루치 임금을 별도 산정하여 주휴에 대한 수당을 지급해야 합니다.

 

월급 근로자의 경우에는 월급에 주휴에 대한 수당이 포함되어 있지만, 시간제 근로자 등의 경우 '한주 15시간 이상’ 근무 여부에 따라 여부가 결정됩니다.

 

 

주휴수당 조건

조건은 일주일에 최소 15시간 이상을 근무하는 사람에게만 지급하기 때문에 15시간 미만으로 근로한 사람은 지급받을 수 없습니다. 이러한 조건은 사업장 규모와는 따로 관계가 없지만 월급 근로자의 경우 월급으로 지급받기 때문에 기본급에 포함되어 별도로 받을 수 없습니다.

 

월급 근로자는 사업주에게 따로 요청할 수 있는 권리가 없지만 월급 근로자여도 하루 8시간씩 주 5일의 월 근무를 한 경우 주휴 시간 35시간을 포함한 209시간이 됩니다.

 

이 기준으로 1,914,400원 이하를 수령받게 된다면 기본급에 불포함되어 지급되었다고 볼 수 있기 때문에 사업주에게 요청할 수 있습니다.

 

 

2022 주휴수당 계산법

주휴수당 계산법은 '1일 소정근로시간×시급'으로 계산할 수 있습니다. 예를 들어 근로자가 하루 8시간씩 주 5일을 모두 근무한 경우 사용자는 근로자가 하루를 쉬더라도 하루분 급여를 별도로 산정하여 추가 지급해야 합니다.

 

이 수당은 임금에 해당하기 때문에 사용자가 이를 지급하지 않았을 경우 임금 체불로 노동부 진정의 대상이 될 수 있습니다.

 

 

2022 주휴수당 계산기

주휴수당 계산기는 네이버와 알바몬과 같은 사이트에서 계산 프로그램을 제공하고 있기 때문에 내가 받고 있는 시급과 근무하고 있는 시간을 입력하여 쉽게 계산할 수 있습니다.

 

주휴수당 계산기로 계산하는 방법은 시급에 하루 8시간을 곱하면 되는데, 예를 들어 시급 8,720원 받으면서 월요일부터 금요일까지 하루에 8시간씩 근무하는 근로자를 기준으로 계산해보겠습니다.

 

2022년 최저시급 9,160원 기준 1일분의 임금은 9,160원 × 8시간 = 73,280원입니다. 따라서 최저시급으로 근로하고 있는 사람 기준 하루 8시간, 주 5일의 주 근로시간은 주휴 시간 8시간을 포함해서 48시간이기 때문에 주휴 시간 8시간을 더한 48시간의 439,680원을 받으실 수 있습니다.

 

 

주휴수당 계산기 바로가기

 

 

일용직 주휴수당

월급 근로자들에게 적용되는 산정 방식과 일용직 주휴수당은 서로 차이가 있습니다. 일용직의 만근 기준은 한주 중에 6일이 해당됩니다. 공정상 근무를 쉬게 되는 날의 경우 휴일로 간주되고 때문에 보통의 월급 근로자들과 달리, 한주에 6일을 만근 하였을 경우에 지급받을 수 있습니다.

 

산정 기준은 근무가 시작된 요일은 상관이 없으며 월요일에서 일요일까지를 한 주로 계산해 그 기간 내에 6일을 꽉 채워 근무를 해야 합니다. 하지만 일용직도 계약서 상에 주 5일 근무로 근로계약서를 작성한 경우 만근 기준일이 5일로 적용될 수 있습니다.

 

 

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