2022년 야간수당 기준 및 계산기, 시간, 편의점 알바 야간 정리

2022년 야간수당 기준과 계산기, 시간, 편의점 알바의 야간수당에 대해 알아보도록 하겠습니다,

 

 

야간근로수당

야간근로수당은 사용자가 근로자에게 야간근로를 시킬 경우 지급하는 수당으로, 근로기준법 제56조에 의거하여 야간근로에 대해 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 지급해야 합니다.

 

특근수당, 심야수당이라고도 하는데, 연장근로가 야간에 이루어진 경우 야간근로수당과 함께 연장근로수당을 중복하여 지급해야 합니다.

 

나라마다 표준시간대가 다르지만 우리나라는 오후 10시 ~ 오전 6시까지의 근로를 야간근로라 하고 이러한 가산임금 지급제도는 근로자의 건강 보전을 도모하기 위해 가급적 야간근로를 억제할 목적 등에서 마련된 것입니다.

 

 

2022년 야간수당 기준

2022년 야간근로수당 기준은 아래와 같습니다.

 

1. 상시근로자 5인 상

2. 근무시간 오후 10시에서 오전 6시 근무자 여부

 

근로시간의 일부가 야간근로에 포함해도 해당 시간은 야간근로에 포함되지만, 특정 상황에서는 포괄 산정 임금제에 따라 계산될 수도 있습니다.

 

 

야간수당 계산기

근로를 통해 받으시는 시급과 근무시간을 입력하여 정확한 임금을 쉽게 계산할 수 있습니다.

2022년 최저시급은 9,160원이니, 최저시급으로 계산해보겠습니다.

 

예를 들어 12:00 ~ 20:00까지 근로했다는 가정하에 총 근무시간 8시간이지만 야간근로에 포함되지 않기 때문에 9,160원 * 8시간 = 73,280원을 받을 수 있습니다.

 

하지만 같은 8시간이어도 22:00 ~ 06:00까지 근무하였다면 8시간이 다 야간근로에 해당하기 때문에 최저시급의 1.5배인 109,920원을 받을 수 있습니다.

 

 

편의점 알바 야간수당

알바 야간수당에 대해 알아보도록 하겠습니다.

식당 직원은 물론 편의점 알바도 야간근로를 할 경우 1.5배의 수당을 추가로 받을 수 있습니다.

 

하지만 편의점 야간수당을 받을 수 있지만 코로나19 바이러스로 인해 야간근로 자체가 줄고 있습니다.

경기 침체와 인건비 부담 등으로 야간 운영을 중단하고 셀프로 운영되는 편의점이 증가하고 있습니다.

 

코로나19 바이러스 확산에 따른 경기 침체와 인건비 부담 등이 가장 큰 원인인데, 편의점 운영 비용은 대부분 인건비가 차지하고 있으며 야간 운영을 이어갈 경우 매출보다 오히려 비용 부담이 더 크다는 것입니다.

 

편의점들은 가맹점 계약 시 24시간 운영을 조건으로 본사에서 전기세와 각종 지원금을 지급하고 있는데, 계약을 위반할 경우 위약금 발생 문제로 어쩔 수 없이 야간 영업을 진행하는 곳도 있습니다.

 

 

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