2022 근로장려금 신청 및 자격요건 기준, 지급일, 반기, 전화 정리

열심히 근로 활동을 하고 있지만 소득이 적어 생활에 어려움을 겪고 있는 근로자, 전문직 제외 사업자, 종교인 가구에게 가구원 구성과 총급여액 등에 따라 산정된 금액을 지급하여 실질적인 소득을 지원하는 소득지원 제도입니다. 이 제도는 가구 구성원에 따라 정한 부부합산 총급여액 등을 기준으로 지급액을 산정하는데, 가구원 구성에 따른 가구는 단독가구, 홑벌이 가구, 맞벌이 가구로 나뉩니다.

 

 

2022 근로장려금 자격요건 기준

2022년이 되면서 2021년과 근로장려금 기준이 달라지는 부분에 대해 알아보겠습니다.

2022 근로장려금 자격요건 기준은 배우자, 18세 미만 부양자녀, 70세 이상의 직계존속, 거주자 또는 그 배우자의 주소 또는 거소의 소유자인 직계존속 및 직계비속이 해당합니다.

 

2022년에는 근로장려금 기준 소득상한금액 인상되는데, 소득기준이 가구별로 200만 원이 인상되어 단독가구의 경우 지원 기준이 연소득 2,200만 원, 홑벌이 가구 3,200만 원, 맞벌이 가구는 3,800만 원입니다.

 

2022 근로장려금 신청

2022 근로장려금 신청은 정기와 반기 중 선택이 가능합니다.

 

정기 신청의 경우 2022년 5월 접수받아 9월에 지급하고 반기 신청 기간은 2022년 3월과 9월이며 5월과 12월에 수령하게 됩니다.

 

정기 신청의 경우 2021년 전체 소득을 기준으로 지급합니다. 3월 반기 신청은 2021년 하반기, 9월 반기 신청은 2022년 상반기 소득을 기준으로 지급됩니다.

 

근로장려금 지급일

근로장려금 지급일은 장려금 신청서 및 첨부 서류 등을 검토 후 진행되는데, 보통 신청 기간 경과 후 3개월 이내로 결정됩니다.

5월에 신청한 사람이 심사 통과 후 8월 말부터 9월 말까지 지급이 진행될 예정이고 기한 후 신청한 사람은 신청한 달로부터 4개월 이내에 기한 후 지급이 이루어집니다.

 

근로장려금 반기

 

반기 지급제도는 소득 발생 시점과 장려금 수급 시점 간의 차이가 크게 발생한다는 단점이 있는데, 이러한 단점을 보완하고 장려금 지원의 실질적 체감도를 높이기 위해 반기별 소득파악이 가능한 근로소득자에 한해 당해연도 소득을 기준으로 반기별 신청 및 지급할 수 있도록 2019년부터 근로장려금 반기 신청 제도가 시행되었습니다.

 

반기 신청은 3월 반기 신청은 2021년 하반기, 9월 반기 신청은 2022년 상반기 소득을 기준으로 지급됩니다. 반기 신청은 국세청 홈택스 홈페이지를 이용하거나 모바일 애플리케이션인 손 택스를 다운로드해 접수할 수 있습니다.

 

근로장려금 전화

 

근로장려금 전화 1544-9944로 연락하여 본인인증을 한 후, 발급받은 개별인증번호를 활용하여 간편한 신청도 하실 수 있습니다.

 

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